A+ A A-

2022 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET (01.07.2022-31.12.2022)

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

 

ASGARİ ÜCRET 6.471,00  
SGK PRİMİ% 14 905,94  
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 64,71  
KESİNTİLER TOPLAMI 970,65  
NET ASGARİ ÜCRET 5.500,35  

 

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 6.471,00  
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (*) 1003,01  
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 129,42  
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 7.603,43

 

2022 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET (01.01.2022-30.06.2022)

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

 

ASGARİ ÜCRET 5.004,00  
SGK PRİMİ% 14 700,56  
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 50,04  
KESİNTİLER TOPLAMI 750,60  
NET ASGARİ ÜCRET 4.253,40  

 

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 5.004,00  
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (*) 775,62  
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 100,08  
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 5.879,70

2021 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI

DURUMU AGİ
 Bekâr 268,31
 Evli, Eşin Geliri Olan, 268,31
 Evli, Eşin Geliri Olan, Bir Çocuk 308,56
 Evli, Eşin Geliri Olan, İki Çocuk 348,81
 Evli, Eşin Geliri Olan, Üç Çocuk 402,47
 Evli, Eşin Geliri Olan, Dört Çocuk 429,30
 Evli, Eşin Geliri Olan, Beş Çocuk 456,13
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, 321,98
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, Bir Çocuk 362,22
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, İki Çocuk 402,47
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, Üç Çocuk 456,13
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, Dört Çocuk 456,13
 Evli, Eşin Geliri Olmayan, Beş Çocuk 456,13

 

2021 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET

Asgari Ücret 2021

Asgari Ücret 2021 Yasal Kesintileri
(01.01.2021 - 31.12.2021)

Brüt Ücret 3.577,50 TL
Sigorta Primi İşçi Payı 500,85 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 35,78 TL
Gelir Vergisi Matrahı 3.040,88 TL
Gelir Vergisi 456,13 TL
Damga Vergisi 27,15 TL
Kesintiler Toplamı 1.019,91 TL
Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve Çocuksuz) 268,31 TL
NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ Dahil) 2.825,90 TL

İşverene Maliyeti 2021

Asgari Ücret 3.577,50 TL
SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı) 554,51 TL
İşveren İşsizlik Sigorta Fonu 71,55 TL
İşverene Toplam Maliyeti 4.203,56 TL

VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK BORÇLARI 37. KEZ YAPILANDIRILDI.

7256 sayılı torba yasa 11.11.2020 tarihinde TBMM’de kabul edildi.

· Kanun neleri içeriyor

31.08.2020 tarihine kadar kamu idarelerine beyan edilmesi zorunlu olan veya bunlar tarafından tahsil edilmesi gereken,

· Vergiler

· Vergi cezaları

· Bunlara bağlı gecikme faizleri ve zamları

· İdari para cezaları

· SGK prim alacakları ve cezaları

· Diğer kamu alacakları

· Yapılandırma nasıl olacak

· Kesinleşmiş vergi asılları ile idari para cezalarının tümü tahsil edilecek

· Vergi cezalarının %50 si tahsil edilecektir.

· Kamu alacakları için idareler tarafından tahakkuk ettirilmiş olan gecikme faizi, gecikme zammı ve gecikme cezalarının tahsilinden vazgeçilecek, bunların yerine (Yİ- ÜFE) esas alınarak belirlenecek tutar tahsil edilecektir.

· Borçlulara iki ayda bir ödenmek üzere 6-18 arasında değişen taksit olanağı getirilmiştir.

· Bu Kanundan yararlanmak isteyen borçluların 31.12.2020 tarihine kadar ilgili idareye başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

· Ayrıntılara ilişkin konularda uygulayıcılara yol göstermek üzere tebliğler çıkarılacaktır.

2020 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI

Asgari Geçim İndirimi (AGİ) 2020 Hesaplama
(01.01.2020 - 31.12.2020)

Medeni Durum Aylık Tutar
Bekar 220,73TL
Evli eşi çalışmayan 264,87 TL
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu 297,98 TL
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu 331,09 TL
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu 375,23 TL
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu 375,23 TL
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu 375,23 TL
Evli eşi çalışan 220,73 TL
Evli eşi çalışan 1 çocuklu 253,83 TL
Evli eşi çalışan 2 çocuklu 286,94 TL
Evli eşi çalışan 3 çocuklu 331,09 TL
Evli eşi çalışan 4 çocuklu 353,16 TL
Evli eşi çalışan 5 çocuklu 375,23 TL

 

Yukarıdaki veriler bilgi amaçlıdır, herhangi bir sorumluluk kabul edilmez.

2020 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET

ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ 
Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve  İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.

01/01/2020 - 31/12/2020

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

 

ASGARİ ÜCRET 2.943,00  
SGK PRİMİ% 14 412,02  
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 29,43  
GELİR VERGİSİ% 15 (*) 154,51  
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 220,73  
DAMGA VERGİSİ% 0,759 22,34  
KESİNTİLER TOPLAMI 618,30  
NET ASGARİ ÜCRET (**) 2.324,70  

 

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

ASGARİ ÜCRET 2.943,00  
SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (***) 456,17  
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 58,86  
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 3.458,03

 

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET 2.943,00  
SGK PRİMİ% 14 412,02  
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 29,43  
KESİNTİLER TOPLAMI 441,45  
NET ASGARİ ÜCRET 2.501,55  

 

İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET 2.943,00  
SGK İŞVEREN PRİMİ% 15.5 (***) 456,17  
İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 2 58,56  
İŞVERENE TOPLAM MALİYET 3.458,03
Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete ( 220,73 ) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir." 
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ

KIDEM TAZMİNATINDAN VERGİ KESİLMEYECEK Mİ?

7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete ile yayımlandı.

Bu tarihi izleyen günlerde, bazı basın organlarında ve internet sitelerinde kıdem tazminatından kesilen gelir vergisi geri verilecek şeklinde başlıklar gördük.

  • Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmesi Gelir Vergisi Kanunu’nun 25. maddesi uyarınca zaten mümkün değildir.

7162 sayılı Kanunun ilgili maddesi şöyle;

 “193 sayılı Kanun’a aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.”

 “27/3/2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden tevkif edilerek tahsil edilen gelir vergisi, hizmet erbabının düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmaları ve dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri şartıyla 213 sayılı Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca red ve iade edilir.”

Sitemize gelen ve e postamızla yanıtladığımız pek çok soru bu konudaydı. Durumu Sitemizde açıklamak istedik.

Gelir Vergisi Yasası uyarınca kesilen gelir vergisi iade edilecek olan tazminat, işverenle işçinin anlaşarak, kıdem ve ihbar tazminatı ile bunlara ek olarak yapılacak bir ödeme karşılığı, iş sözleşmelerini sona erdirme hallerinde işverenin ödediği tazminattır. Bu sözleşmeye ikale sözleşmesi de denilmektedir. İkale sözleşmesi ile ödenen tazminattan gelir vergisi kesilmekteydi. Çünkü bu şekilde bir fesih İş Kanunu tarafından öngörülmediği için kıdem tazminatı dışında bir tazminat sayılıyordu.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda, 21.03.2018 tarih ve 7103 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra; karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar ücret sayılan ödemeler arasına dâhil edilmiş ve bu tazminatlar ile kıdem tazminatı toplamının ancak yasal kıdem tazminatı tutarına kadar olan kısmı için istisna uygulanacağı hükme bağlanmıştır.

Bu düzenlemeler nedeniyle ikale sözleşmesinin feshi sonrası yapılan ödemeler 27/03/2018 tarihi itibariyle istisna kapsamına alınmıştır.

Son düzenleme ile, 27.03.2018 tarihi öncesi yapılan gelir vergisi kesintilerinin iadesi gündeme gelmiştir.

Bu geçici maddenin nasıl uygulanacağı, Gelir İdaresi Başkanlığınca hazırlanan Seri No: 306 Sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği Taslağında yer almıştır.

  • 27/3/2018 tarihinden önceki dönemlerde, iş akitleri karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi ile sona erdirilen hizmet erbabına; iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları, bonus ödemesi, hizmet ödülü, hizmet primi, ek ödeme, ikramiye gibi çeşitli adlar altında ödenen ek tazminatlar üzerinden kesilen gelir vergisi, hizmet erbabının düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmaları üzerine red ve iade edilecektir.
  • Tarha yetkili vergi dairesi, işverenin muhtasar vergi yönünden mükellefi olduğu vergi dairesi olup, şubeleri nedeniyle ayrı vergi dairelerinin mükellefi olan işyerlerinde, ilgili şubenin mükellefi olduğu vergi dairesidir.
  • Madde hükmünden yararlanılabilmesi için karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesinin 27/3/2018 tarihinden önce düzenlenmiş ve ödemenin de bu tarihten önce yapılmış olması gerekmektedir.
  • 213 sayılı Kanunda düzenlenen düzeltme zamanaşımı süresi dolduktan sonra yapılan başvurular üzerine red ve iade yapılması söz konusu değildir. Düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde yapılmış olması şartıyla, maddenin yürürlüğe girdiği 30/1/2019 tarihinden önce yapılan ve düzeltme veya şikayet aşamasında bulunan düzeltme talepleri üzerine de gerekli red ve iade işlemleri yapılacaktır.
  • 27/3/2018 tarihinden sonra yapılan ödemeler MADDE 15-(1) 27/3/2018 tarihinden (bu tarih dahil) sonra düzenlenen sözleşmeler ile bu tarihten önce düzenlenmiş olmakla birlikte öngörülen ek tazminat ödemesinin 27/3/2018 tarihinden (bu tarih dahil) sonra yapıldığı durumlarda, madde hükmünden faydalanılması mümkün değildir. (2) 303 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde ayrıntılı olarak açıklandığı üzere, 27/3/2018 tarihinden sonra (bu tarih dahil) hizmet erbabına ödenen kıdem tazminatı ve ikale sözleşmesine istinaden yapılan ek tazminat ödemesi toplamının, hizmet erbabının çalıştığı süre dikkate alınarak hesaplanan en yüksek Devlet memuruna ödenen azami emekli ikramiyesini aşmayan kısmının gelir vergisinden istisna edilmesi ve bu tutar üzerinden vergi kesintisi yapılmaması gerekmekte olup, istisna limitini aşan ek tazminat ödemelerinin ise ücret olarak vergilendirilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, 27/3/2018 tarihinden sonra hizmet erbabına ödenen ve istisna limitini aşan ek tazminat ödenmelerinden kesilen vergilerin iadesi mümkün değildir.

2019 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI

Asgari Geçim İndirimi (AGİ) 2019 Hesaplama
(01.01.2019 - 31.12.2019)

Medeni Durum Aylık Tutar
Bekar 191,88 TL
Evli eşi çalışmayan 230,26 TL
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu 259,04 TL
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu 287,82 TL
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu 326,20 TL
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu 326,20 TL
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu 326,20 TL
Evli eşi çalışan 191,88 TL
Evli eşi çalışan 1 çocuklu 220,66 TL
Evli eşi çalışan 2 çocuklu 249,44 TL
Evli eşi çalışan 3 çocuklu 287,82 TL
Evli eşi çalışan 4 çocuklu 307,01 TL
Evli eşi çalışan 5 çocuklu 326,20 TL

Yukarıdaki veriler bilgi amaçlıdır, herhangi bir sorumluluk kabul edilmez.

Bu RSS beslemesine abone ol