A+ A A-
İş Kanunu

İş Kanunu (17)

ŞUBAT AYINDA ÜCRET BORDROSU

Genel olarak Şubat aylarında bordro yapılırken bazı duraksamalar oluşur. Bu duraksamalar tam ay çalışanlara prim ödeme gün sayısının 30 gün olarak belirtilmesinden kaynaklanır.

Tam ay çalışanlar için 28, 29, 30, 31 gün süren aylarda, SGK’na, prim ödeme gün sayısı, 30 gün üzerinden bildirilir.

Bazı örnekler verelim;

Şubat ayından önce işe girmiş olan bir çalışan 20 Şubat günü ayrıldı, prim ödeme gün sayısı 20 olarak bildirilecek.

Şubat ayının birinde işe başlayıp 29’unda ayrılan bir çalışanın prim ödeme gün sayısı 30 olarak bildirilecek.

Şubat ayının 10’unda başlayıp 22’sinde ayrılan çalışanın prim ödeme gün sayısı 13 olarak bildirilecek.

Bunu 2 türlü hesaplamak mümkün;

1.Takvime bakıp 10 dahil ve 22 dahil saymak

2.22-10=12+1=13

Şubat ayının 6’sında işe başlayıp 29’unda ayrılan çalışanın prim ödeme gün sayısı 29-6=23+1 olarak bildirilecek.

Şubat ayı öncesinden beri çalışan A ile Şubat ayının 1’inde işe başlayan B ayın 29’unda birlikte ayrılsalar bunların prim ödeme gün sayıları aynı yani 30 gün olarak bildirilecek.

Şubat ayı içinde ücretsiz 5 gün izin alan bir çalışan için prim ödeme gün sayısı 29-5=24 gün olarak bildirilecek.

Şubat ayında bir gün devamsızlık yapılması halinde 29-1=28 gün prim ödeme gün sayısı olarak bildirilecektir. Böylece tam çalışma halinde 30 gün olarak bildirilecek sayı 1 gün çalışmamaya karşı 2 gün eksik bildirilecektir.

Ücret bordrosunda asgari ücret

Bu yıl asgari ücret günlük 54,9 TL olarak belirlenmiştir. Günlük ücret (yevmiye) olarak ücret alanlar için Şubat ayında ödenecek ücret 54,9x29=1592,1 TL olarak tahakkuk ettirilecektir.

Bu ücret bu şekilde hesaplanarak ödenecektir.

Ancak tam çalışanlar için 30 gün üzerinden prim bildirileceğinden aradaki 1 günlük farka ilişkin işçi ve işveren primi işveren tarafından ödenecektir.

 

 4857 sayılı Yasaya göre çıkarılmış Asgari Ücret Yönetmeliğinin 6’ncı maddesine göre asgari ücret günlük olarak belirlenir.

KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU KAPSAMINA GİREN KURUM VE KURULUŞLARIN GİRDİKLERİ HİZMET KOLLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

20 Şubat 2016 CUMARTESİ

Resmî Gazete

Sayı : 29630

YÖNETMELİK

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

 

KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU KAPSAMINA GİREN KURUM VE KURULUŞLARIN GİRDİKLERİ HİZMET KOLLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

 

 

MADDE 1 – 7/9/2001 tarihli ve 24516 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamına Giren Kurum ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmeliğin ekinde yer alan  “Yönetmeliğin 4. Maddesine Göre Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Girdikleri Hizmet Kollarını Gösteren Liste”nin  “01” sıra numaralı “Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri” adlı hizmet koluna 70 kurum kodu ile aşağıdaki satır eklenmiştir.

“70 Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı,”

 

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik Maliye Bakanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Devlet Personel Başkanlığının bağlı bulunduğu Bakan tarafından müştereken yürütülür.

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK YAYINLANDI

1 Şubat 2016 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 29621 

YÖNETMELİK 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİKTE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 30/3/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş, diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiş, mevcut üçüncü fıkrasında yer alan “birinci ve ikinci” ibaresi “birinci, ikinci ve üçüncü” olarak değiştirilmiş ve mevcut altıncı fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

“(3) Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ihale ile alınan işlerde; teknolojik gelişme, iş gücü kapasitesinin arttırılması, üretim metotlarında yenilik gibi bir kısım unsurlar sağlanmadan, üretim ve/veya imalat planlarına, iş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri de işin durdurulma sebebi sayılır.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “mülki idare amiri tarafından” ve ikinci fıkrasında yer alan “mülki idare amirinin emriyle” ibarelerinden sonra gelmek üzere “kolluk kuvvetleri marifetiyle” ibareleri ile aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(3) Niteliği bakımından sürekli olmasında teknik zorunluluk bulunan işlerin yürütüldüğü işyerlerinde alınacak durdurma kararlarında; faaliyetin devamlılığını veya işyerinin güvenliğini sağlamak üzere ve mühürlerin geçici sökülmesi kararının uygulanmasına kadar, hiçbir surette üretim veya satış yapmaksızın müfettişçe idari tedbir raporunda belirtilen işlerde çalışmasına izin verilir. Söz konusu işyerinde uygulanacak durdurma kararı mühürleme yapılmadan tutanak düzenlenerek ikinci fıkrada belirtilen şekliyle tatbik edilir.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle ve ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, dördüncü fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “çalışma yapılabilmesi için” ibaresinden sonra ve altıncı fıkrasında yer alan “devam edilmesini” ibaresinden sonra gelmek üzere “kolluk kuvvetleri marifetiyle” ibareleri ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“Ayrıca durdurma kararına sebep olan husus 7 nci maddenin üçüncü fıkrası kapsamında ise üretim zorlaması nedeniyle oluşan hayati tehlikenin ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmalara ilişkin bilgi ve belgeler dosyaya eklenir.”

“Ekinde birinci fıkrada belirtilen dosya ve belgeler bulunmayan başvurular ile il müdürlüğündeki dosyasında 8 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen tutanak bulunmayan işyerlerine ilişkin başvurular işleme konulmaz ve bu durum il müdürlüğü tarafından başvuru sahibine bildirilir.”

“(7) 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında yer alan hükümler doğrultusunda durdurma kararının tatbik edildiği işyerlerinde verilecek geçici olarak mühürlerin sökülmesi kararı, bu maddede belirtilen hususlar doğrultusunda tutanak düzenlenmesi suretiyle uygulanır.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle ile ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş, diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiş, mevcut dördüncü fıkrasında yer alan “24 saat içerisinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “kolluk kuvvetleri marifetiyle” ibaresi eklenmiştir.

“Ekinde birinci fıkrada belirtilen dosya ve belgeler bulunmayan başvurular ile il müdürlüğündeki dosyasında 8 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen tutanak bulunmayan işyerlerine ilişkin başvurular işleme konulmaz ve il müdürlüğü tarafından başvuru sahibine bildirilir.”

“(3) Aynı işyeri için mühürlerin geçici olarak sökülmesi ve durdurma kararının kaldırılması taleplerinin aynı anda yapılması durumunda durdurma kararının kaldırılması talebi işleme konulmaz ve il müdürlüğü tarafından başvuru sahibine bildirilir. Mühürlerin geçici olarak sökülmesi talebi ise 9 uncu maddeye göre işleme alınır.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “gerektirecek nitelikte ise, tespiti yapan müfettiş” ibaresi “gerektirecek nitelikte bulunması veya Ek-1’de yer alan maden işyerlerinde acil durdurmayı gerektiren durumlara ilişkin olarak belirtilen hususların varlığının tespiti halinde teftişi yapan müfettiş” şeklinde değiştirilmiş, birinci fıkrasında yer alan “Mülki idare amirince” ibaresinden sonra ve üçüncü fıkrasında yer alan “mülki idare amiri tarafından” ibarelerinden sonra gelmek üzere “kolluk kuvvetleri marifetiyle” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında geçen “Mülki idare amirinin emriyle” ibaresinden sonra gelmek üzere “kolluk kuvvetleri marifetiyle” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.”

MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğe ekteki Ek-1 eklenmiştir.

MADDE 9 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 10 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

 

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin

 

Tarihi 

Sayısı 

30/3/2013 

28603

  

 

“Ek-1

 

İŞİN ACİL DURDURULMASINI

GEREKTİREN DURUMLAR

 

1) Maden işyerlerinde acil durdurmayı gerektiren durumlar şunlardır:

a) Yeraltı kömür madenlerinde birinin durması halinde diğerinin derhal-otomatik olarak çalışacak durumda iki havalandırma grubunun bulunmaması.

b) Yeraltı maden işyerlerinin hazırlık çalışmaları dışında en az iki yoldan yer üstü bağlantısı bulunmaması.

c) Yeraltı kömür madenlerinde havalandırma, su tahliyesi ve insan nakli için kullanılan sistemlerin çalıştırılabilmesi için birbirinden bağımsız iki ayrı enerji kaynağının bulunmaması, birinin durması halinde diğer kaynağın otomatik olarak devreye girmemesi.”

 

 

 

 

 

Bu RSS beslemesine abone ol