A+ A A-

YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEĞİŞTİRİLİYOR.

Yaz ayları yaklaşınca, bu sütunlarda uygulamanın nasıl olacağı konusunda bilgiler veririz. İş Kanunu bir yılı dolduran işçilere kıdemine göre artan biçimde ücretli izin verilmesini öngörüyor. İznin kullanış biçimini ise işçinin hak etmiş olduğu izin süresine göre bir defada en az on gün kullanılmak üzere öngörüyor.

İzin üç kısma bölünebilir ve bir kısmı en az on gün olacaktır. Yapılması öngörülen değişiklikte ise bu on günlük bölümü en az altı gün olmak üzere tasarlıyor.

İzinler 5’e bölünebilecek ve bir bölümü 6 günden az olamayacak. Buna göre, değişiklik olursa 14 günlük yıllık izin hakkı olan işçi iznini, 6 gün, 5 gün, 1 gün, 1 gün, 1 gün şeklinde kullanabilecek.

Birer günlük izinler birkaç günlük bir tatil öncesinde yararlı olabilir. Örneğin Pazartesi günü bir tatil varsa Cuma günü alınan bir izin 4 günlük bir dinlenmeye yol açabilir.

 

Ancak yıllık ücretli izinler çalışanın performansı üzerinde olumlu etki yaratır. İşyerleri bu imkanı iyi değerlendirmelidirler.    

Yorum Ekle

Gerekli olan (*) işaretli alanlara gerekli bilgileri girdiğinizden emin olun. HTML kod izni yoktur.